I Fondi Paritetici Interprofessionali sono il principale strumento di finanziamento della formazione continua di dipendenti e collaboratori.
Lo scopo dei Fondi Interprofessionali è quello di promuovere e finanziare la qualificazione e la riqualificazione professionale dei lavoratori per sostenere l’incremento occupazionale e incoraggiare la competitività delle imprese, attraverso il finanziamento di piani formativi, concordati tra le parti sociali. Le finalità sono pertanto sia di tipo economico, per accrescere la competitività, che sociale, per incrementare l’occupabilità.
Dunque i Fondi Paritetici Interprofessionali possono finanziare piani formativi nel modo più ampio e articolato possibile riguardo:
- a qualsiasi area, funzione e tema di natura aziendale,
- ai diversi obiettivi formativi, da quelli obbligatori per legge (ad esempio la Sicurezza) a quelli rivolti allo sviluppo di specifiche competenze di interesse dell’azienda (ad esempio skill manageriali o addestramento a specifici ruoli o strumenti),
- alle differenti metodologie formative (in presenza, online, mista, affiancamento ecc.).
Vantaggi di affidarsi a noi per i Fondi interprofessionali
A differenza dei nostri competitor noi di SHS insieme al nostro partner Consul Service sulla formazione continua, lavoriamo evitando di segnalarti qualsiasi avviso, bando e/o altre azioni messe a disposizione dai Fondi ma, al contrario, partiamo da una raccolta periodica dei tuoi fabbisogni formativi e consulenziali sulla base dei quali individuiamo gli strumenti con cui finanziarli.